
Mentoria de gestão e vendas para corretores de seguros que querem furar o teto de faturamento, estruturar o time e construir uma operação que roda sem depender de você.
Vagas limitadas — processo seletivo

Você é o melhor vendedor, o melhor gestor e o melhor cobrador. A corretora não anda sem você.
Mês bom, mês ruim. Sem previsibilidade de novas vendas, planejar crescimento vira loteria.
Contrata, treina, paga — e mesmo assim os resultados dependem só de você.
Estagnado entre R$15k e R$30k há mais de um ano, sem um plano claro para furar o teto.
Geração de demanda qualificada, prospecção ativa e marketing para corretoras de seguros.
Planejamento estratégico, visão de CEO e sucessão para multiplicar o faturamento ano após ano.
CRM, Sistema de Gestão, Processos Comerciais, Operacionais e Financeiros para organizar a casa.
Recrutamento, treinamento, gestão e remuneração variável que faz o time vender e produzir de verdade.
"Estruturei o time, paguei minhas dívidas e finalmente tirei férias sem o celular tocar."
Rafael M. — Curitiba/PR
"Saí da operação. Hoje entro na corretora 3x por semana e o faturamento triplicou."
Camila S. — São Paulo/SP
"O método de geração de leads sozinho já pagou a mentoria 30 vezes."
Eduardo T. — Belo Horizonte/MG

Comecei no mercado de seguros com uma corretora familiar e hoje sou líder de uma operação comercial robusta com mais de 90 colaboradores e resultados milionários.
Com mais de 11 anos de experiência prática, desenvolvi um método testado e comprovado que combina gestão, vendas e expansão, ajudando centenas de corretores a crescerem de forma organizada e escalável.
Hoje transformei operações locais em negócios nacionais e ajudei dezenas de corretores a se tornarem CEOs de suas próprias corretoras.
Apaixonado por ensinar, acredito que qualquer corretor pode alcançar resultados extraordinários com as estratégias certas e o mindset adequado.
Agora, quero te ajudar a implementar um processo comercial validado na sua operação com um único objetivo: te ajudar a ganhar mais dinheiro.
A maioria dos alunos com faturamento acima de R$15k/mês começa a ver crescimento já no segundo mês após estruturar o funil de leads.
Sim — auto, vida, saúde, empresarial. O método se adapta. O importante é o perfil do dono: comprometido com escala.
Não. Boa parte dos alunos entra ainda como solo ou com 1–2 pessoas, e estrutura o time com a gente.
Mínimo de 5h/semana entre encontros e implementação. Sem essa dedicação, não aceitamos o aluno.
Sim, 7 dias de garantia incondicional. Se não fizer sentido, devolvemos 100%.
Pelo quiz de aplicação. Aprovamos só corretores com perfil compatível — não vendemos mentoria, formamos parceiros de longo prazo.
O processo seletivo leva menos de 3 minutos. Se seu perfil for compatível, você agenda uma call estratégica com nosso time.
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